成長機会

自己成長したい! を後押しする成長機会

成長するカタチは一つではありません。
「なんでも提案実行委員会」「チャレンジ営業」「ネタの力GP」
「ジョブチャレンジ制度」「公募制度」など、成長を支える環境があります。
最高の自分になるためのチャンスをいつも。

なんでも提案実行委員会
チャレンジ営業
ネタの力GP
ジョブチャレンジ制度
公募制度

自分物語をステップアップさせる、 充実した研修制度

教育専門部署である物語アカデミーを中心に、
様々な部署や先輩社員があなたの成長をサポートします。

入社前対象

  • 入社前サポート

新卒入社者対象

  • 幹部養成Startup研修
  • 幹部候補生研修

副店長職以下対象

  • ネクストプレジデント研修

店長対象

  • 店長資格取得者研修
  • 店長パワーアップ研修

エリアマネジャー対象

  • 新任エリアマネジャー研修

インターナショナル研修

  • 日本語リーダーシップ研修

店舗社員対象
事業部別研修

  • 幹部候補生研修
  • 店舗でのOJT

成長ストーリー 「初めの1年」

入社したその日から、あなたの成長が加速するよう物語コーポレーションは全力でバックアップします。
幹部候補生として大切なはじめの1年研修で鍛えるのは、大きくジャンプするための基礎能力。
接客や調理などの実務的な研修だけではありません。
「マーケティング」「企画」「提案」など先を見据えた教育に、より力を注いでいます。

「初めの1年」カレンダー

4月

  • 幹部養成Startup研修
  • オペレーション研修

5月

  • 事業部別研修

7・8月

  • チャレンジ営業

9月

  • ネタの力GP
  • アカデミー研修 など
  • 内容は一例です。配属先によって異なる場合があります

チャレンジ営業

7・8月

挑戦に値する売上高目標を幹部候補生が自ら設定し、その目標を達成するための店舗マネジメントにチャレンジ。目標設定・企画立案から当日の運営まで幹部候補生が行うため、独自性が出せて、自分の力を発揮しやすい企画です。

ネタの力GP

9月

一人ひとりが持つ"ネタ"を考え抜き、提案し、ぶつけ合い、本気で形にする舞台です。
優勝したネタはプロジェクト化され、業態開発本部のメンバーがメンターとして伴走し、本気で実現に向けて動き出します。
あなたの"ネタ"が、事業の新しい取り組みになるチャンスです!

すぐに結果が出る!
店長育成プログラム

昇格試験

毎月

昇格に社歴は関係ありません。条件を満たせば、毎月でも受験が可能です。昇格の基準を明確化し、やる気、実力がある人には、成長へのステップを用意しています。

目標設定&振り返り

3カ月に1回

人事評価では、自分で考え表現できているかを重視。成長の成果を見逃さないよう、3カ月に1回のサイクルで上司と本人が面談し、目標設定とフィードバックを実施します。

18カ月以内に店長へ!
成長促進プログラム

幹部候補生研修

2~3カ月に1回

店長昇格に向けて必要な知識や気づきを身につけるための研修です。全6つの内容で構成されており、2~3カ月に1回のペースで実施します。

6つのプログラム

店長とは

コーポレートガバナンス

顧客満足の追求

物語の人財力

人間関係構築

予算予測ワークスケジュール

  • 内容は一例です。

自分がどうあるべきか。目指す自分へ近づくために。なりたい自分に向かって、
進むべき道があります

【シリーズ化 第一弾】🎉
「入社の決め手は?」いろいろな世代の方に聞いてみた🎤

物語コーポレーションで活躍する、若手からベテランまで様々な世代の社員に「なぜ物語を選んだのか」を突撃インタビューしました🌻

返ってきた答えは、本当に人それぞれ。

自分の「意志」や「直感」を信じて選んだからこそ、今、多様な個性が集まる魅力的な会社になっています。

あなたの「譲れない軸」はなんですか。
一人ひとりそれぞれの物語が輝くこのステージで、あなただけの「自分物語」をスタートさせましょう🚀

次回、第二弾もお楽しみに。

👉 エントリーはこちらから
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#27卒 #28卒 #就活 #自分物語を更新中 #就活生と繋がりたい
物語コーポレーションの看板ブランドを牽引する、「丸源ラーメン事業部長」の熱い想いをお届けします🎤

全国で愛される『丸源ラーメン』のトップが大切にするのは、規模の拡大だけでなく「目の前のお客様への感動」と「仲間が輝ける環境」です🌻

今後の目標は、この圧倒的な感動をさらに多くの地域へと広げていくこと。看板ブランドの進化を止めることなく、仲間と共に新しい挑戦を続けていきます🚀

あなたも、唯一無二のブランドをさらに大きく育てる主役として、私たちと一緒に最高の物語を更新しませんか✨

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#27卒 #28卒 #就活 #自分物語を更新中 #就活生と繋がりたい
「開発企画部」の仕事を徹底解剖🔥

開発企画部のミッションは、ただ美味しいメニューを作るだけではありません。市場のトレンドを読み解き、「お客様が今、どんなワクワクを求めているか」をカタチにする、いわばブランドのヒットメーカーです🌻

自分のアイデアや企画がカタチになり、全国のお客様に「美味しい」と喜んでいただけた瞬間の感動は、鳥肌が立つほど圧倒的。

「個の尊厳」を大切にする物語だからこそ、若手のうちから「これに挑戦したい」という企画の発信を大歓迎する風土があります🚀

あなたの感性とアイデアで、世の中に新しい価値を仕掛けてみませんか。
私たちと一緒に、日本中を笑顔にする「自分物語」を更新しましょう✨

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#27卒 #28卒 #就活 #自分物語を更新中 #就活生と繋がりたい
「幹部候補生受け入れ店長のインタビュー」。
今回は、「ずっと幹部候補生を受け入れたかった!」と熱望し、今まさにその育成に最大のやりがいを感じている店長にお話を伺いました🎤✨

「念願が叶って幹部候補生を迎えた日は、本当に嬉しかったです!」と満面の笑みで語る店長。

これまでは店舗の基盤作りに注力してきましたが、会社やブランドの未来を担う若い力を自分の手で育てたいという強い想いがありました。
日々、新入社員がフレッシュな視点でたくさんの発信をし、現場に新しい風を吹き込んでくれる姿を見るのが、今の一番の原動力になっているそうです🌻

「個の尊厳」を大切にする物語だからこそ、店長自身も「教える」のではなく、一人のビジネスパーソンとして彼らの意思に向き合い、共に成長していく楽しさを実感しています😊🌈

未来のリーダーを育てる情熱に溢れた店長が、あなたの挑戦を全力でバックアップします。
あなたも一緒に「自分物語」を更新していきませんか?🚀

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#27卒 #28卒 #就活 #自分物語を更新中 #就活生と繋がりたい
「幹部候補生のインタビュー」
入社して知った、物語コーポレーションの“驚きのリアル”を先輩に聞いてみました!🎤✨

「入社して一番驚いたのは、社内の『発信の数』が圧倒的に多いことです」と語る先輩社員。

物語コーポレーションでは、役員から新入社員、店舗のパートナーさんまで、誰もが自分の想いや気づき、感謝の言葉を日常的に発信し合っています。
社歴や部署の垣根を越えて、全員の『声』がダイレクトに飛び交うオープンな環境に、最初はとにかく圧倒されたそうです🌻

これほど発信が多いのは、一人ひとりの意見を大切にする「個の尊厳」の文化が根づいているからこそ。
自分の発信に「いいね!」や温かいフィードバックがすぐに返ってくるので、安心して自分の想いを言葉にできます😊🌈

「自分の声が会社やお店を動かすきっかけになる。そう実感できるからこそ、毎日がワクワクの連続です!」

あなたも、自分の言葉が真っ直ぐに届く温かい環境で、自分だけの物語を更新しませんか?🚀

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#27卒 #28卒 #就活 #自分物語を更新中 #就活生と繋がりたい
物語コーポレーションの未来を創る、「新事業開発業部」のメンバーの一日に密着🔥✨

世の中に新しいワクワクを仕掛ける新事業開発部。
そのリアルな働き方をお届けします🌻

デスクワークだけでなく、最前線の「現場」と密にコミュニケーションを取ることで、
お客様のリアルな反応を次の仕掛けへと活かしていきます。🚀

あなたも、挑戦し続けるステージで自分だけの物語を更新しませんか?✨

👉 エントリーはこちらから
https://recruit.monogatari.co.jp/newgraduate/?utm_source=event&utm_medium=mynavi&utm_campaign=caption

#27卒 #28卒 #就活 #自分物語を更新中 #就活生と繋がりたい 

(内容の一部修正して再投稿いたしました)

あなたらしさとあなたのチャレンジを、
いつでも全力で応援します。

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