成長機会

自己成長したい! を後押しする成長機会

成長するカタチは一つではありません。
「なんでも提案実行委員会」「チャレンジ営業」「幹部候補生の自由研究」
「ジョブチャレンジ制度」「公募制度」など、成長を支える環境があります。
最高の自分になるためのチャンスをいつも。

なんでも提案実行委員会
チャレンジ営業
幹部候補生の自由研究
ジョブチャレンジ制度
公募制度

自分物語をステップアップさせる、 充実した研修制度

教育専門部署である物語アカデミーを中心に、
様々な部署や先輩社員があなたの成長をサポートします。

入社前対象

  • 入社前サポート

新卒入社者対象

  • 幹部養成Startup研修
  • 幹部候補生研修

副店長職以下対象

  • ネクストプレジデント研修

店長対象

  • 店長資格取得者研修
  • 店長パワーアップ研修

エリアマネジャー対象

  • 新任エリアマネジャー研修

インターナショナル研修

  • 日本語リーダーシップ研修

店舗社員対象
事業部別研修

  • 幹部候補生研修
  • 店舗でのOJT

成長ストーリー 「初めの1年」

入社したその日から、あなたの成長が加速するよう物語コーポレーションは全力でバックアップします。
幹部候補生として大切なはじめの1年研修で鍛えるのは、大きくジャンプするための基礎能力。
接客や調理などの実務的な研修だけではありません。
「マーケティング」「企画」「提案」など先を見据えた教育に、より力を注いでいます。

「初めの1年」カレンダー

4月

  • 幹部養成Startup研修
  • オペレーション研修

5月

  • 事業部別研修

6月

  • 幹部候補生の自由研究

7・8月

  • チャレンジ営業

9月

  • アカデミー研修 など
  • 内容は一例です。配属先によって異なる場合があります

幹部候補生の自由研究

6月

これまでにない開発プランや新たな改善提案を募集。コンペ形式でアイデアを競い、入賞者は事業部長に直接プレゼンするチャンスが与えられます。積極的に提案する姿勢を、新入社員のときから身につけます。

チャレンジ営業

7・8月

挑戦に値する売上高目標を幹部候補生が自ら設定し、その目標を達成するための店舗マネジメントにチャレンジ。目標設定・企画立案から当日の運営まで幹部候補生が行うため、独自性が出せて、自分の力を発揮しやすい企画です。

すぐに結果が出る!
店長育成プログラム

昇格試験

毎月

昇格に社歴は関係ありません。条件を満たせば、毎月でも受験が可能です。昇格の基準を明確化し、やる気、実力がある人には、成長へのステップを用意しています。

目標設定&振り返り

3カ月に1回

人事評価では、自分で考え表現できているかを重視。成長の成果を見逃さないよう、3カ月に1回のサイクルで上司と本人が面談し、目標設定とフィードバックを実施します。

18カ月以内に店長へ!
成長促進プログラム

幹部候補生研修

2~3カ月に1回

店長昇格に向けて必要な知識や気づきを身につけるための研修です。全6つの内容で構成されており、2~3カ月に1回のペースで実施します。

6つのプログラム

店長とは

コーポレートガバナンス

顧客満足の追求

物語の人財力

人間関係構築

予算予測ワークスケジュール

  • 内容は一例です。

自分がどうあるべきか。目指す自分へ近づくために。なりたい自分に向かって、
進むべき道があります

🌈自分だけのキャリアを描こう!

「まずは副店長、そして店長へ。」
目の前のステップを大切に進みながら、
将来は「働く人も、お客様も幸せに過ごせる空間」をつくることが目標。
入社2年目の奥田さんが語る、これからの物語です。

自分の「なりたい姿」を自分らしく、
この場所で描いてみませんか?

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\就活中のあなたへ/
『焼肉きんぐ』で働く入社2年目の奥田さんが語る、
リアルな成長ストーリー。

飲食未経験で入社して、いきなり部下を持つことに。
経験豊富なスタッフも多く
「自分に何ができるのかな…?」と
不安だらけのスタートでした。

そんな中で、どうやって信頼を築いていったのか?
鍵は、一人ひとりとのコミュニケーションでした。

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「食べることが好き」から始まった、社会人1年目のキャリア。
お客様の笑顔が見られるって、やっぱり最高🔥

『焼肉きんぐ』で働く入社2年目の奥田さんに
物語コーポレーションへの入社のきっかけをお聞きしました!

あなたの「好き」も、きっと誰かを笑顔にする☺

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店舗で部下の成長をサポートするとき、
長谷部さんが大切にしているのは
「相手の長所に目を向けること」。

誰もが自分らしく輝けるように✨
その想いが、チームの強さにつながっていきます!

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「やっぱり、自分で決めて入社してよかった。」

『焼肉きんぐ』で働く長谷部さんに、
入社してから感じたリアルを聞いてみました!

✔ 自分の意思で選んだから楽しい。
✔ チームで大きな目標を達成できるから楽しい。

自分で決めた道だからこそ、後悔しない!
あなたも、「自分だけの物語」始めませんか?

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「飲食って、楽しい!」
『焼肉きんぐ』で働く入社1年目の長谷部さんに、
物語コーポレーションへの入社理由を
教えていただきました👀✨

飲食のイメージを変えたい。
その想いが、物語でのキャリアにつながっていました。

自分らしい働き方を探しているあなたへ。
飲食の楽しさを実感しながら
世の中をイキイキさせていく仕事、ここにあります!

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あなたらしさとあなたのチャレンジを、
いつでも全力で応援します。

自社開発で業界トップクラスの
ブランドを複数展開

自分らしく働きたい!を
支える文化・風土

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